Pracownik ochrony KOŚCIAN

Praca: Ochrona osób i mienia

Jesteśmy Agencją Ochrony z Wielkopolski o ugruntowanej pozycji na rynku, zajmujemy się ochroną obiektów oraz monitoringiem obiektowym. W obecnej chwili poszukujemy kandydatów na stanowisko takie jak PRACOWNIK OCHRONY-DOZORU

Miejsce pracy: KOŚCIAN
Służby 12 godzinne – praca zmianowa 07:00-19:00 oraz 19:00-07:00

ZADANIA:
– dozór powierzonego mienia,
– ewidencja ruchu samochodowego i osobowego,
– rejestr zdarzeń na obiekcie,
– obchody terenu chronionego.

OCZEKIWANIA:
– niekaralność – warunek konieczny,
– zaangażowania w powierzone zadania,
– doświadczenie w ochronie będzie atutem.

OFERUJEMY:
– pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,*
– pracę od zaraz, umowę o pracę,
– dodatek za pracę w godzinach nocnych,
– wynagrodzenie zawszę w terminie,
umundurowanie, przeszkolenie.

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą pracy to prosimy o składanie CV za pomocą portalu OLX lub pod numerem telefonu 531-533-200.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L -19 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.

Zaloguj się

Zarejestruj się

Resetuj hasło

Proszę wpisać nazwę użytkownika lub adres e-mail, a otrzymasz e-mail z linkiem do ustawienia nowego hasła.